当社は、社員が仕事と子育てを両立できる働きやすい職場環境づくりを目的として、一般事業主行動計画を更新しました。
本計画では、以下の取り組みを計画的に実行してまいります。

・女性技術者の採用・定着の推進
・残業時間の削減による働き方の改善
・年次有給休暇の取得促進
・男性社員の育児休業取得の推進

今後は、ヒアリングやデータ分析を通じて課題を明確化し、具体的な改善施策に継続的に取り組んでまいります。
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